Pages

vendredi, mai 25, 2012

Medic roman in Franta (35)

Ha, Ha! Ma scuzati ca incep asa, dar e spontan. Claude a gasit ceva adineauri, o stire care mi se pare extrem de utila si interesanta pentru medicii romani care vor sa emigreze in Franta si trebuie neaparat sa v-o spun si voua.
Ca tot nu am mai scris demult despre Blondin, o sa-l bag putin in seama in seara asta fiindca o sa-i vina ca o palma peste ochi (din nou) stirea aceasta. De ceva vreme, geniul Lorrainei intoxica internetul cu ultima lui inventie: se crede scriitor. Da, a fost conferentiar international, a fost expert in resurse umane, specialist in tarile de Est, specialist in igiena spitalelor, sofrolog, ziarist, chirurg, psihiatru, legumicultor, karateka, bucatar, specialist in domeniul sanitar (mai ales cand a escrocat Casa de Asigurari de Sanatate), formator in domeniul hotelier si in turism, tot ce vreti voi in ultima suta de ani (intrucat afirma ca scria carti de medicina deja cu cateva zeci de ani inainte sa se nasca si ca el a fondat sofrologia ca stiinta cam in aceeasi perioada, ma mir ca nu tot el l-a numit pe Richelieu cardinal...), dar abia acum si-a descoperit vocatia: literatura! Se declara scriitor si si-a dus prima "capodopera" la tiparit. Stiti... Franta este o tara libera si democrata, daca cineva crede ca are un talent oarecare i se da sansa. Pai, ce-a facut omul nostru? Undeva prin 2010 a facut o compunere inspirata din articole de ziar si din statisticile Ordinului Medicilor si a trimis-o prin Posta la Senatul Frantei afirmand ca toate acele constatari ii apartin si ca el este Messia sistemului sanitar francez. Bineinteles ca Senatul Frantei avea alta treaba la ora aia si a considerat ca tara asta are destui experti calificati care sa administreze problemele din sanatate. Ce spunea el, grosso modo, in scrisoare este ca Franta nu are medici. Toata lumea stie asta demult. De unde stiu? Pai, in februarie 2010 cand a trimis paginile la Senat le-am citit deoarece eu am "legat" cele 30 de "dosare" pe care Elena le-a dus la Posta. Blondin se vedea atunci si cred ca inca se vede, viitorul ministru al sanatatii in Franta. Nu glumesc, el mi-a zis-o. Daca a vazut ca senatorii nu il baga in seama, a mai trimis unul la Sarkozy. De aici i-a venit un plic. Eram langa el cand i l-a dat postarita. Aproape sa explodeze de mandrie ca i-a scris Sarko, a fugit in salon (era secret de stat deja, deci sa nu vad eu) ca sa deschida plicul. Dupa 5 minute s-a intors in birou rosu de furie: un consilier de la Elysée (evident ca nu Sarkozy) i-a scris doua randuri politicoase in care ii trimitea "raportul" fix la pubela...
Anii au trecut, dar el nu a uitat... Ce a devenit dosarul? O istorie halucinanta in care Blondin afirma ca in 2009 (a mai pus un an la vechime) el "a prezentat un raport in fata Senatului", ca si cum ar fi fost vreodata invitat sa vorbeasca la tribuna in fata politicienilor. In fiecare zi de la Dumnezeu scrie gogorita asta pe internet, de zeci de ori in 24 de ore, pe toate site-urile posibile si imposibile. I-a venit chiar ideea sa-l transforme in "carte" ca sa il vanda in librarii, virtuale sau nu. Si-a creat si o adresa de mail care incepe cu "litterature". Si se poate inca si mai rau decat atat: un turneu in Franta, din oras in oras, ca sa isi promoveze cele 30 de pagini (daca nu ma inseala memoria), pline de poze si de reclame la firma lui, numite pretentios "carte" si "raport". Sa va mai zic una buna? Prima "conferinta" din acest faimos turneu a tinut-o in orasul meu. Va dati seama ca este expre si va mai dati seama ca nu s-a dus nici naiba la conferinta lui... 
Ma gandesc ca intr-o tara cu 65 de milioane de locuitori sunt multi cetateni care se adreseaza Senatului, Presedintelui sau altei institutii cu diverse subiecte. Dar numai unul este Sylvain Blondin care spune povesti vanatoresti ca aceasta si pretinde ca este autor de carti dupa aceea. Original, nu?
Sincer, chiar nu vroiam sa scriu despre el, dar - ca sa revin la inceput - stirea pe care o s-o reproduc aici mi-a facut bine la nervi. Stire in care vedem ce fac senatorii carora Blondin polivalentul le-a propus "solutii viabile" pentru a acoperi cererea de personal medical in Franta. In timp ce el isi lanseaza "raportul catre Senat" la toate colturile, politicienii, mult mai intelepti decat ii crede el, au gasit alta cale ca sa aduca doctori romani aici: Ambasada Frantei la Bucuresti! Ei, da, un senator a dat startul si nu stiu de ce am impresia ca exemplul lui va fi urmat si de altii.
Senatorul Jean BOYER, din Haute-Loire, a apelat la serviciile diplomatice pentru a obtine candidaturi din Romania si iata ca reuseste sa instaleze un medic roman in comuna Saint-Paulien. Bravo lui! Fara comisioane de zeci de mii de euro, fara "geniul" lui Blondin, ci prin parghiile statului francez, deci prin seriozitate asigurata. Sunt convinsa ca sunteti, voi candidatii, infinit mai in siguranta cu un serviciu diplomatic si un senator decat cu un "expert" ca sus-numitul. Jos palaria!
Aici vroiam sa ajung, de fapt, la acest truc care poate o sa va inspire. Oficial, va spun ca, bineinteles, o ambasada nu este firma de recrutari. Clar nu este. Neoficial, insa, atat timp cat stirea asta a fost facuta publica, daca stam sa ne gandim, cititorul... are dreptul sa faca ce vrea cu ea.
Si iata articolul ca sa nu mai tragem mata de coada:


Haute-Loire : un nouveau mèdecin à Saint-Paulien

25 Mai 2012
Niculescu Georgeta, médecin roumain souhaitait travailler en France.
Niculescu Georgeta, médecin roumain souhaitait travailler en France.
Un seul médecin sur le secteur de St-Paulien ne peut suffire au bon fonctionnement d’un service de santé de proximité à toute une population en attente. C’est ainsi que la mairie se démenait en se lançant à la recherche d’un médecin supplémentaire par différents moyens de communication.

De son côté, le sénateur Jean Boyer à l’origine des annonces lancées par le biais des ambassades a permis un contact avec un médecin Roumain qui vient de rendre visite aux élus locaux.
Ce mercredi 23 mai, le maire Laurent Duplomb avait convié tous les membres de son conseil municipal afin de présenter Niculescu Georgeta, médecin roumain qui souhaitait travailler en France.
Ce nouveau médecin, attendu comme le Messie par les élus de la commune et surtout la population s’installera au sein de la maison médicale située sur le Haut Solier dans les locaux de l’ancienne maison de retraite qu’occupe aussi le docteur Carré.
A retrouver dans les pages
de notre édition papier datée 
de samedi 26 mai 2012.

Article publié le 25/05/2012 à 16:09
Auteur : Rédaction L'Eveil
Crédits photos : L'Eveil

P.S. Pentru conformitate cu numele ziarului, va mai spun si eu o data: Treziti-va!

mardi, mai 22, 2012

Dacia Lodgy ruleaza la Eurovision 2012. Pentru Franta

Stiu ca la ora asta va uitati toti la televizor, la semifinalele Eurovision si nu aveti timp de bloguri. Dar, dupa ce va linistiti, am o informatie pentru voi: in videoclipul oficial al Frantei, apare, chiar la inceput, o Dacia Lodgy. Stiati asta? Cum am zis si pe FB, Dacia alaturi de nume ca Jean Paul Gaultier si Franck Provost reprezinta Franta. Ma intreb: oare Mandinga s-ar fi lasat filmata intr-o masina ca asta? Sau poate Inna? Va spun eu: jamais!
Ei, uite ca lui Anggun nu i-e rusine cu Dacia cum le este romanilor. Si uite asa, mai luam o palma peste... "patriotism". 
P.S.: Nu zic ca melodia francezilor o fi prea reusita, dar Mandinga este o rusine. Doar atat poate Romania?

lundi, mai 21, 2012

Medic roman in Franta (34)

Chiar cand aveam de gand sa mai schimb tema si sa scriu si despre altceva, despre lucruri care imi plac, de exemplu, am primit vesti de pe frontul recrutarilor, cum il numesc eu. Spun mereu "front" deoarece pentru mine chiar este o lupta pentru adevar si dreptul la informatie, pe care o duc de aproape 2 ani din care in scris de peste un an. 
Inainte sa intru in subiectul de azi, am vesti de la Jarnage. M-a sunat Radu astazi dupa-amiaza si mi-a spus ca a discutat cu primarul comunei, domnul Vincent TURPINAT, care i-a spus ca a primit nu mai putin de 9 candidaturi. Este foarte-foarte placut surprins de reactia medicilor romani care au dat curs anuntului nostru si de faptul ca are, in acest fel, dovada ca poate sa reuseasca fara sa cada in capcana unuia ca Blondin. Ceea ce am fost rugata sa le transmit candidatilor este ca le multumeste foarte mult, ca le transmite toata aprecierea si respectul lui si ca CV-urile vor fi analizate pe data de 15 iunie. Mai este timp, deci, pentru trimis candidaturi. Veti fi anuntati de raspuns incepand cu 16 iunie, prin urmare. Sigur ca va fi ales un singur medic, motiv pentru care vreau sa va spun inca de acum sa nu va faceti griji daca nu veti fi selectionati, deoarece sunt destule posturi in Franta. Nici daca s-ar muta toti medicii din Romania aici, nu s-ar acoperi cererea. La randul meu, va multumesc pentru increderea pe care mi-ati acordat-o trimitand candidaturile pentru acest post. Acest blog functioneaza, nu am muncit degeaba si iata dovada ca impreuna putem face ceva!

Si acum, chestiunea zilei: un e-mail care circula in acest moment, trimis spre mine de un coleg caruia ii multumesc fiindca nu scapa nicio ocazie sa vina cu informatii noi pentru blog. Textul e-mail-ului este:

"Buna ziua,  
 Cautam un medic de familie pentru un azil de batrani din regiunea Picardie, situat la 45 km de Amiens si la 100km de Paris.  

Azilul are 160 de locuri, impartite in 5 sectii, dintre care una pentru bolnavii de Alzheimer.   



 PROFILUL CERUT: MEDIC DE FAMILIE



 OFERTA:



 Contract cadre (pe durata nedeterminata). Salariu va fi propus in functie de vechime si experienta

 Activitate full time

Va trebui sa urmati si un curs de Médecin Coordinateur la Amiens sau Rouen

 Cazare primele 4 luni



 CERINTE:



 Diploma de medicina generala si diploma de medic familie

 Certificatele de conformitate de la Ministerul Sanatatii pentru cele doua diplome 

 Franceza conversational- nivel minim B1 (de preferinta atestat de limba)

Carnet de conducere cat. B

 Disponibilitate, seriozitate, flexibilitate

 Motivatia de a se instala in Franta

 Spirit de echipa 

  

 Daca aceasta oferta va intereseaza, va rugam sa ne trimiteti un CV in limba franceza.



 Cu stima,

Cristina CORLATEANU 



Consultante RH



MedJob Consulting Ltd

101, Rue de Sèvres 

75280 Paris Cedex 06



Tél.: +33 (0)6 34 52 46 47   



Email : cristina.corlateanu@medjob-consulting.com

www.medjob-consulting.com"

Sigur ca la prima vedere este un anunt normal, numai ca pe mine m-a enervat la maxim fiindca stiu unele lucruri pe care voi, cel mai probabil, nu le stiti. Pentru ca este prima oara cand ma intersectez cu aceasta firma, MedJob, o sa le acord prezumtia de nevinovatie: fie chiar nu stiu despre ce vorbesc in anuntul asta, fie stiu si (sper) le explica celor pe care ii selecteaza pentru acest job. Dar asta este o concesie pe care le-o fac o singura data. Prin urmare, nu ii critic astazi, insa trebuie sa va dau informatiile lipsa din aceasta oferta fiindca nu stiu daca o sa vi le dea cineva la timp.
Cand mi-a fost propus, anul trecut, un post de medic coordonator l-am refuzat si nu cred ca l-as accepta vreodata. De ce? Eu fiind o fire foarte activa, sunt total incompatibila cu munca de médecin coordonateur (nu "coordinateur" cum zice in anunt). Este un post in care, practic, nu mai puteti exersa medicina asa cum o stiti voi: nu aveti dreptul sa faceti nicio consultatie si nici sa scrieti vreo reteta, nimic din medicina in sensul clasic al cuvantului. Aceasta pozitie presupune un singur lucru: sa supravegheati munca infirmierelor si a aide-soignants-ilor, conditiile de igiena, profilaxie, etc. Practic, sa supravegheati cum sunt ingrijiti batranii, sa vedeti daca personalul respecta indicatiile medicilor si sa propuneti imbunatatiri daca este cazul. Cea mai mare parte a timpului faceti hartoage, rapoarte. Este o munca de tip administrativ. Revenind la exemplul nostru, la o casa de 160 de batrani, nu aveti ce face mai mult de jumatate de zi, hai sa zic o zi. Restul saptamanii va bateti de musca pentru ca nu aveti voie sa interveniti in treaba medicilor (de obicei geriatrii) care se ocupa de acei batrani. Cunosc un medic coordonator cu care am discutat de multe ori, ei bine, el se ocupa de 8 case de batrani ca sa isi ocupe 4 zile din saptamana, iar vinerea face rapoarte. Datorita acestor caracteristici ale postului, veti regasi pe asemenea pozitii medici care fie au fost suspendati din Ordinul Medicilor si nu mai pot practica medicina o perioada anume, fie medici aproape de varsta pensionarii care au ajuns la punctul in care vor "s-o lase mai moale" cu munca. Si apoi, in ce priveste remunerarea, pentru o singura casa de batrani (160 de locuri nu e mult) in care activitatea voastra se reduce la "trois fois rien", cum spun francezii, nu prea vad cine stie ce salariu. Intre noi fie vorba, este departe de cat ati castiga in liberal!
Ce ma deranjeaza pe mine este ca nu se explica in aceasta oferta, nici macar pe scurt, ca este o activitate cu un specific aparte. Imaginati-va un tanar medic care vine in Franta decis sa faca bani si cariera si se trezeste intr-un birou unde invarte 3 hartii de dimineata pana seara si unde isi va agata stetoscopul in cui. Medic coordonator nu este un post in care sa faci cariera! Dar, cum am spus, poate fi foarte bun pentru cineva a carui sanatate sau varsta (poate chiar o sanctiune administrativa) nu-i mai permite activitatea intensa de la cabinetul liberal sau de la spital. Ofertele astea trebuie expuse corect, nu ca o capcana. Si ca sa va mai dau un argument despre cat de putin solicitanta este munca de acest gen, va spun urmatorul lucru: anul trecut am cunoscut, undeva langa Paris, o doctorita geriatra care mi-a vorbit un pic despre activitatea ei; este sef de serviciu in medicina polivalenta de orientare geriatrica, sef de serviciu in SSR, seful polului de geriatrie din spitalul ei si - atentie - medic coordonator in 9 (noua) case de pensionari. Va dati seama ca nu are prea multe de pus la cale ca medic coordonator din moment ce poate asigura aceasta activitate pe langa nebunia de la spital. Intelegeti acum ca cele 160 de locuri din anuntul nostru sunt o bagatela. Dar e amuzant ca vi se cere "spirit de echipa"... 
Acum ca stiti ce inseamna, puteti analiza corect ofertele de acest gen si intelegeti ca decizia care trebuie luata in realitate este urmatoarea: renunt la medicina sau nu? Cei mai multi, banuiesc, vor spune "nu", insa - repet - poate fi o solutie in anumite cazuri si nu este deloc rusinos. Toti trebuie sa mancam o paine cinstita.
Si iata aici si documentul explicativ, cu textele legale de rigoare, care dovedeste ce va spun si care ar trebui sa ii intereseze si pe recrutorii de la MedJob, macar ca sa scrie corect denumirea postului. 

P.S.: Vad ca si MedJob ma omoara cu certificatul de limba B1. Calmati-va, mai copii, terminati cu prostiile astea ca va faceti de ras!
P.S.S.: Stiati ca disciplina de medic de familie nu exista in Franta? Pentru ce trebuie sa aiba imperativ diploma de medic de familie??? Daca candidatul este medic generalist, este suficient. Diploma de medic de familie nu aduce nimanui nimic in plus aici deoarece acesta specializare este asimilata cu medicina generala in Franta. Si sa nu-mi spuneti (ma adresez la MedJob) ca vreti sa-i dati, in paralel, postul de medic generalist pentru 160... si ca medicul ar trebui sa fie incantat de o clientela asa de mare... Sunt ironica, desigur, dar spuneti-mi ca nu este adevarat!

jeudi, mai 17, 2012

Mère Marianne (15)

Am spus cuiva acum cateva zile ca emigrarea in Franta nu se face in genul punem degetul pe harta si plecam. Daca pentru medici este extrem de simplu sa se stabileasca legal in Franta, pentru cei care nu sunt medici care ar fi solutia si posibilitatile de a se instala aici? Promisesem raspunsul la aceasta intrebare pentru week-end, dar eu cand stiu ca am ceva de facut nu am liniste pana nu fac, asa ca iata-ma cu un nou episod "Mère Marianne".
Bineinteles ca aveti toate sansele sa reusiti in Franta, cu conditia sa actionati cu multa-multa intelepciune si calm. Este o tara straina, organizata complet diferit fata de Romania, o lume noua in care, la inceput, nu o sa stiti nici pe unde sa mergeti. Una este sa vezi Franta ca turist (multi au impresia ca stiu totul daca au vizitat Tour Eiffel) si alta este sa te integrezi in societatea franceza. Mi-a scris cineva ca are de gand sa vina in Franta si sa isi deschida o firma in primele 3 luni. Pentru un om simplu, care nu este multimilionar in euro, ar fi mai usor sa castige Oscar-ul decat sa deschida o firma aici. Adica, sa zicem ca este simplu sa o infiintezi, dar sa o faci sa mearga... mai vedem. Nu cunosti piata de aici, nu stii ce servicii se cer, ce marfuri ar avea succes, nu cunosti taxele si impozitele (si aici Fiscul e pericol), in fine, cum stabilesti unde "te pui" si ce faci ca sa mearga afacerea? Daca nici nu vorbesti franceza, "les carottes son cuites", cum spun francezii, adica esti cam terminat... Asta este dovada ca romanul isi imagineaza ca o firma este ceea ce cunoaste el din tara, adica S.C. Doamne Ajuta S.R.L., deci sunt toate la fel, unde ar fi problema??? Sper sa reusesc sa explic unde este problema aici.
Bun, practic vorbind, ce proiect de emigrare poate sa isi faca un roman pentru Franta? Primul lucru care trebuie pus pe hartie este inscrierea ca auto-antreprenor. Asta este persoana fizica de la noi. Poti sa activezi ca auto-entrepreneur in Franta, timp de 2 ani, fara sa platesti impozite daca nu castigi nimic in acesti doi ani, deci nu risti nici un euro, insa daca timp de 2 ani ai cifra de afaceri constanta la zero, trebuie sa iti inchizi "firma" si nu o poti redeschide decat dupa un anumit timp (nu il stiu exact, dar in tot cazul, este vorba de ani). Daca nu o inchizi, statul ti-o transforma automat in S.A.R.L. ceea ce inseamna ca esti obligat sa platesti anumite impozite chiar daca nu castigi inca nimic, deci atentie!
Ca sa te poti inscrie ca auto-entrepreneur, iti trebuie o adresa stabila in Franta, adica un domiciliu fix. Asta este partea cea mai grea de realizat, pentru ca nu poti sa te inscrii cu adresa de la hotel si nici cu cea de la un apartament inchiriat pe doua luni. De ce? Pentru ca nici hotelul, nici proprietarul unui apartament/casa de vacanta inchiriata pe 2-3 luni nu o sa va dea documentul esential pentru a incepe o noua viata in Franta, si anume adeverinta de domiciliu (attestation de domicile). Am vorbit mult despre attestation de domicile in serialul "Mère Marianne", v-am spus ca fara hartia asta nu puteti sa faceti absolut nimic aici, nu vreau sa revin deoarece cred ca cei care au citit atent au inteles. Un alt motiv pentru care va trebuie un domiciliu fix, este corespondenta. Da, in Franta, totul se face prin corespondenta, pana si declaratiile fiscale le primiti prin posta, deci trebuie sa aveti o adresa fixa ca sa nu ratati vreun document. Ei, bine, unde va "puneti" domiciliul fix? Asta e intrebarea. Ar cam trebui sa aveti pe cineva stabilit aici cu acte in regula, sau sa aveti prieteni francezi care sa va gazduiasca minim un an de zile ca sa puteti porni la drum. Sigur ca va ganditi sa inchiriati voi ceva. Nu merge, deoarece proprietarii de apartamente si case cer documente care sa dovedeasca faptul ca sunteti in Franta de minim 3 luni si ca in aceste 3 luni ati avut venituri constante (salariu sau incasari). Fara fisele de salariu sau de incasari care sa fie apreciate ca suficiente pentru a plati o chirie, nu o sa va dea nimeni nicio locuinta. In plus, trebuie sa platiti imediat cautiunea, adica o garantie care consta intr-o suma reprezentand chiria pe 2 luni. Cautiunea se plateste, cum spus, la semnarea contractului de inchiriere si va este returnata la sfarsit, cand parasiti locuinta, daca lasati casa in stare buna, asa cum ati luat-o. Cautiunea nu este o chirie in avans, ci o garantie pentru eventualele stricaciuni. Ca sa intelegeti exact, iata un exemplu practic: sa presupunem ca inchiriati o garsoniera (aici se numeste studio) cu o chirie de 500 de euro pe luna. Acest lucru inseamna ca in prima luna platiti chiria de 500 + cautiunea de 1.000, altfel spus in prima luna aveti de platit 1.500 de euro direct. Din luna a doua, platiti cate 500 de euro pana la sfarsitul contractului. 
Sa zicem ca aveti un domiciliu fix. urmatoarele lucruri indispensabile pentru a demara activitatea sunt contul in banca si masina. In Franta, fara cont in banca si fara masina esti mort, am mai spus asta in episoadele anterioare, nu o sa revin de ce si cum.
Aveti domiciliu si aveti si masina, plus bani de trait pana cand afacerea incepe sa mearga. Dar ce afacere? Ei, aici trebuie sa va faceti foarte bine temele, este greu de ales un domeniu pentru ca trebuie sa cunoasteti foarte bine piata, exigentele francezilor, furnizorii sau potentialii clienti, etc. Nu va pot da nicio indicatie in sensul asta pentru ca, nici dupa atatia ani in Franta, nu as stii in ce sa ma lansez la o adica. Asta ramane strict la latitudinea voastra, in functie de ceea ce stiti sa faceti, eu n-am idee.
Presupunem ca ati rezolvat toate punctele de pana aici, aveti toate conditiile ca sa va inscrieti ca auto-entrepreneur. In acest caz, inscrierea se face pe internet, va ia 5 minute sa completati formularul aici. Veti primi apoi, imediat, pe e-mail, declaratia de auto-entrepreneur si numarul SIRET (adica codul fiscal, CUI-ul de la noi). Va recomand sa cititi si pagina aceasta pentru mai multe informatii importante, zic eu, despre acest statut. 
De aici incolo incepe distractia pentru ca indiferent de venituri, aveti obligatia sa demarati imediat dosarul pentru cartea de sejur la Prefectura. Procedura este simpla, nu vi se cer prea multe acte deoarece Romania este membra UE, dar este obligatorie. Legea franceza cere ca din ziua in care un strain incepe o munca, oricare, pe teritoriul Frantei, sa declanseze formalitatile pentru cartea de sejur. Altfel, sunteti considerat imigrant ilegal cu consecintele care rezulta din acest statut. Nu o sa mai puteti spune "sunt turist, am intrat ieri in Franta si am voie sa stau 3 luni", deoarece v-ati declarat auto-entrepreneur, statul francez v-a inregistrat ca atare si trebuie sa aveti in vedere cartea de sejur. Deja este un mare avantaj pentru romani faptul ca pot incepe sa lucreze si sa isi faca dupa aceea cartea de sejur. Pentru cetatenii din afara U.E., cartea de sejur este indispensabila pentru a emigra, trebuie sa o aiba in buzunar deja cand calca in Franta, si li se acorda in anumite conditii pe care nu are rost sa le discutam deoarece nu ne privesc. 
Apoi, bineinteles, cartea vitala, deci trebuie sa faceti o asigurare medicala. Va duceti la CPAM si discutati, mai intai, cu consilierul, deoarece exista mai multe tipuri de asigurari medicale, in functie de meserie (cred ca si asta am explicat la un moment dat). Insa, trebuie sa aveti bine fixata in cap ideea ca veti plati din buzunar, luna de luna, asigurarea medicala, cam 500 de euro pe luna. Daca nu aveti incasari din afacerea pe care o puneti pe roate, aveti dreptul la RSA (adica ajutor social) si CMU (asigurare medicala gratuita), voi si copiii, DAR numai dupa ce ati obtinut cartea de sejur, dupa cum este explicat aici. Situatia ar fi, insa, cam catastrofica, deoarece ajutorul social nu depaseste 460 de euro pe luna, deci nu ati avea bani de chirie, de utilitati si de mancare. Zic sa reflectati foarte bine ce directie apucati ca sa nu riscati sa ajungeti la RSA.
Sigur ca daca va merge bine si ajungeti, dupa cativa ani, la vreo suta de mii de euro pe an incasari, puteti sa deveniti S.A.R.L. pentru ca este mai avantajos din punct de vedere fiscal. Dar e cale lunga pana acolo.
In sfarsit, dar nu in ultimul rand, trebuie sa vorbiti franceza. Poate nici nu mai era cazul sa spun asta, vine de la sine, dar sa nu va imaginati ca o sa vorbiti franceza fluent dupa 2 sau 3 luni in Franta... Fiti rezonabili, ca sa vorbiti franceza fluent, ca francezii, va trebuie macar 2-3 ani. Pentru inceput, trebuie sa fiti capabili sa purtati o conversatie, chiar si cu greseli, nu se supara nimeni, dar daca intelegeti ce vi se spune si reusiti sa va faceti intelesi, este deja foarte bine. 
O alta solutie de emigrare in Franta, ar fi contractul de munca, adica sa gasiti o activitate salariata, sa fiti angajati undeva. Dar nici asta nu este usor, deoarece statul francez cauta sa isi protejeze somerii aflati in cautarea unui loc de munca, aceasta insemnand ca un strain nu poate fi angajat in Franta decat daca angajatorul face dovada la Inspectia Muncii (care trebuie sa dea aviz favorabil contractului de munca) ca postul pe care il propune nu a interesat niciun somer francez. Asta inseamna ca angajatorul trebuie sa declare postul vacant la Pôle Emploi (Fortele de Munca), iar aceasta institutie ii va face mai multe recomandari alegand dintre somerii inscrisi pe cei al caror profil profesional corespunde cu postul in cauza. Daca dupa 3 luni, acest post nu a fost ocupat de niciun francez, angajatorul poate face apel la forta de munca straina.

Iata, deci, de ce cred eu ca o vacanta pe Coasta de Azur nu poate sa degenereze in emigrare, iata de ce este mai greu sa emigrezi in Franta decat in alte tari si iata de ce am spus la inceput ca trebuie sa actionati cu multa-multa intelepciune si sa va pregatiti mutarea cu mult timp inainte. 
Sper ca am reusit sa va dau ideile principale, punctele-cheie ale emigrarii in Franta, si sper ca am reusit in acest fel sa va ajut. Va doresc succes!

vendredi, mai 11, 2012

Medic roman in Franta (33)

Tineti aproape de blog, diseara va aduc vesti de pe frontul de Vest, vesti care va intereseaza. De mai mult de un an de zile va spun ca nu trebuie sa semnati contracte cu recrutorii care va cer acest lucru. Dovada ca nu am batut campii nicio secunda cand v-am spus asta, vine fix de la Ordinul Medicilor: au inceput sa apara refuzuri la inscrierea medicilor romani care vin prin contracte de acest gen. Fiind oameni responsabili, consilierii Ordinului si presedintii filialelor departamentale, au inceput sa isi dea seama de escrocheriile pe care le fac recrutorii care va cer sa semnati contracte cu ei, contracte ilegale, de altfel, in Franta. Sper ca acest curent sa se amplifice spre toate consiliile departamentale astfel incat recrutorii-rechini sa fie pusi in imposibilitatea de a mai vinde medici in astfel de conditii.
Doar ce am aflat despre un astfel de caz in care Ordinul Medicilor a respins un medic din cauza recrutorului si i-a dat timp de gandire sa reanalizeze "oferta" primita si o sa va explic diseara ce si cum. Repet, respingerea nu a avut motive profesionale sau de limba, ci strict interferenta in cariera medicului a unui recrutor-rechin pe care il cunoastem deja pe acest blog. O.M. tine neaparat sa apere acest medic roman de manevrele firmei care l-a adus aici si va adaug ca, astfel, acest medic a fost salvat. Nu o sa va spun de unde stiu, vreau sa protejez medicul in cauza, dar va asigur de un lucru: iar ii stric week-end-ul Biancai Stanciulescu! Are de ce sa transpire pana diseara si, mai ales, dupa aia, pentru ca am multe lucruri de demascat din nou despre ea (pe baza de documente) si am si vreo doua sa-i zic "prieteneste" fiindca vad ca ii place sa ii ameninte pe medicii care nu sunt cuminti (a se citi prosti) cum si-ar dori ea...

Ne vedem diseara!

A venit seara. La atac!

Ma intorc la Bianca Stanciulescu deoarece stiu cat de mult ma iubeste si nu am inima sa-i las dragostea neimpartasita. Dupa episoadele in care i-am sifonat oleaca imaginea, Bianca se intoarce dar poarta alt ambalaj: nu o mai cheama PFA, ci Consult Sante Medical S.R.L.  identificata cu CUI: 28099738 din data de 28.02.2011, Nr.Ordine la Registrul Comertului J40/2240/28.02.2011, Sediul B-dul Iuliu Maniu Nr.75-77, bl. 2B, sc 1, Etaj.3, Ap.10, sector 6, Bucuresti. Aceeasi Marie, cu alta palarie si, mai ales, cu aceleasi naravuri proaste. Potrivit documentelor care mi-au fost transmise astazi de un medic roman aflat in Franta, Bianca nici nu mai semneaza e-mail-urile trimise medicilor. Comunicarea cu medicii candidati apartine unui anume Dan Sarau. Ramane de vazut daca aceasta persoana chiar exista sau este doar un pseudonim. Mie imi place treaba asta, inseamna ca postarile mele au avut succesul scontat :)
Deci, ce face concret Consult Sante Medical pe care o sa-l numesc mai departe CSM sau, simplu, Bianca pentru ca este unul si acelasi lucru. Sper sa nu-i treaca prin cap Biancai sa spuna ca nu e ea pe motivul ca in actul constitutiv al acestei societati apar ca fondatori alte persoane, respectiv Neagu Mihail si Neagu Ioana. Nu ma intereseaza familia Neagu, poate ea a preluat aceasta firma, poate acesti oameni fac parte din familia ei, in fine, nu cu ei avem treaba. Cea care a negociat in numele acestei societati este Bianca, iar medicul care mi-a povestit cele ce urmeaza poate confirma, la o adica.
Sa vedem ce vraji a mai facut Bianca de la ultima noastra intalnire cu ea. Faptul ca se ascunde sub alte nume, il stim deja, dar odata "agatat" medicul fata noastra iese la "inaintare" si isi expune asa-numitele oferte. In primul rand, cere medicului sa semneze un contract de exclusivitate cu ea, contract care prevede sanctiuni severe pentru candidat daca indrazneste sa aiba vreo initiativa neaprobata de madam' sau sa incerce ceva pe cont propriu. Sclavul trebuie sa raman sclav si nu doar temporar ci chiar pe 7 ani ca in exemplul nostru!
Redau integral continutul faimosului contract care, daca nu ar avea calitatea de a fi scris de-o maniera amuzanta, ca o compunere de clasa a III-a, m-ar enerva foarte tare. O sa va semnalez cu rosu, ca la scoala, gogoritele:



Contract Prestari Servicii - Recrutare Medici
Nr………Incheiat la data de:………..



            I.         PARTILE CONTRACTANTE:

            I.1.      Consult Sante Medical S.R.L.  identificata cu CUI: 28099738 din data de 28.02.2011,Nr.Ordine la Registrul Comertului J40/2240/28.02.2011, Sediul B-dul Iuliu Maniu Nr.75-77, bl. 2B, sc 1, Etaj.3, Ap.10, sector 6, Bucuresti, in calitate de

Prestator

Si 

            I.2.      Dl./Dna Dr……………………………, medic ………. ……….cu drept de profesie in Romania, identificat/identificata cu CI/BI……Serie……Nr………….emis la data de………………., CNP:………………….., domiciliat in………………………………………, in calitate de Candidat   

A intervenit prezentul Contract


            II.        OBIECTUL CONTRACTULUI:

            II.1.     Recrutarea de medici, pe modelul cerere-oferta, acceptare oferta pentru cabinete medicale pe teritoriul Frantei (la prima propozitie, chiar avem impresia ca avem de-a face cu un recrutor).
            II.2.     Prestatorul Consult Sante Medical S.R.L. se va ocupa de toate demersurile, pornind de la recrutarea (oferta, acceptare-oferta) pana la realizarea scopului final al obiectului contractului, instalarea medicului roman in cabinetul din Franta. (poate precizeaza mai incolo ce inseamna dupa mintea ei cuvantul "instalare")


III.      DREPTURILE SI OBLIGATIILE PARTILOR:


            III.1.   OBLIGATIILE PRESTATORULUI:


S.C Consult Sante Medical S.R.L. se angajeaza prin prezentul contract sa-si respecte urmatoarele obligatii:

a.-sa faca  demersuri sa obtina Certificatul European de conformitate pentru medicul roman, in 30 de zile lucratoare de la semnarea prezentului. (stie ea ca treaba asta ii atrage pe romani care prefera comoditatea... o sa-i taxeze mai incolo!)

b.-sa se asigure ca medicul roman cunoaste limba franceza, specifica exercitarii profesiei de medic (serios? franceza este specifica exercitarii profesiei de medic? alte chestii, ca de exemplu, competentele profesionale, n-or fi specifice? americanii nu sunt, prin urmare, medici deoarece nu vorbesc franceza...), precum si dovada unui certificat de absolvire a unui curs in acest sens (a cata oara sa va spun ca in Franta nu vi se cere asa ceva???); * si mai am o intrebare: cum se asigura Bianca ca voi stiti bine franceza?! va baga in examen? are competente didactice? sau face, pur si simplu, conversatie cu voi imaginandu-si ca nivelul ei de franceza ii permite...

c.-sa se asigure ca medicul roman nu a recurs la alte mijloace de a se instala in Franta, altul decat cel recomandat de prestator (ei, draga de ea, aici pune punctul pe i si va taie independenta profesionala din cateva cuvinte...) (in acest sens va solicita o declaratie pe raspundere proprie autentificata notarial de la medicul roman); (nu vreau sa imi imaginez ca ati fi in stare sa semnati un asemenea act...adica sa va dati singuri cu tesla... oricum, in fata unui judecator, cred ca hartia asta nu are nicio valoare fiind obtinuta prin promisiuni mincinoase)

d.-sa prezinte oportunitatile in functie de persoana si profilul moral (??? chiar as vrea sa stiu cum face Bianca profilul moral) si profesional al medicului client; 

e.-sa parcurga toate etapele administrative, care permit plecare si stabilirea in Franta (pai, candidatii ei fac singuri totul, isi cumpara pana si biletul de avion! unde anume se implica "administrativ" Bianca in afara de certificate?);

f.-sa verifice traseul documentelor, daca au fost sau nu validate ("traseul"? "validate"? jur ca nu inteleg despre ce vorbeste) si sa efectueze  programarea pentru interviul cu angajatorul ;

g.- sa faca cercetarea in vederea unui post pentru medicul roman.

h.- sa depuna toate diligentele legale si administrative in Franta (hai ca-ti creste nasul!)

i.- sa insoteasca medicul roman in vederea incheierii contractului cu medicul cedant; (Ooo, da! aici esti prima fiindca in etapa asta se discuta pe bani!)

j.- sa-i acorde asistenta in toate problemele legate de desfasurarea prezentului contract, in toata perioada premergatoare semnarii contractului (bineinteles ca nu-l slabesti pana nu semneaza, asa se traduce fraza asta corect) ;

k.- se obliga sa gaseasca cazare, transport, sa faca rezervarile in acest sens; (ah, da? de-aia l-ai lasat pe medicul de care vorbesc eu, cu bagajele in strada?)



            III.2.   OBLIGATIILE CANDIDATULUI (deci inainte de drepturi, citim obligatiile; drepturile mai la coada):


a.- Candidatul-doctor roman se angajeaza sa puna la dispozitia prestatorului toate documentele necesare solicitate de acesta in vederea realizarii obiectului contractului (acte stare civila, diploma studii, carte munca, certificate diverse specializari, masterate etc.); (stiati, dragi colegi, ca este de o imprudenta totala sa va despartiti de actele dvs. in original?)

b.- Candidatul este obligat sa cunoasca limba franceza scris si vorbit la nivel B2, specifica profesiunii de medic si sa faca dovada acestui lucru (certificate, examinari, etc.); (am mai discutat asta...)

c.- Candidatul se angajeaza sa nu recurga la un alt organism de recrutare  pentru instalare in Franta, in timpul derularii prezentului contract (he, he! de-aia incepe Ordinul Medicilor sa iti bareze drumul, pentru ca te opui independentei medicului...).

d.- Candidatul este obligat sa renunte la serviciile oricarei alte agentii de recrutare cu privire la acelasi obiectiv obiectiv pe durata derularii contractului si pe o perioada de 6 luni incepand cu data semnarii contractului, in caz contrar fiind supus platii de daune stabilite in instanta de judecata (aici incep amenintarile. Fiti linistiti, Bianca nu va poate face nimic, nu mai credeti in sperietorile astea. Bianca are "bube" si in Romania, si in Franta si o stie foarte bine. Nu este ea cea care sa isi permita sa dea pe cineva in judecata).

e. -se obliga sa completeze, impreuna cu medicul cedant francez, un proces verbal de inceput si sfarsit de perioada de formare, care va cuprinde toate zilele in care a fost format in cabinet, respectiv numarul de ore, cu semnatura zilnica a acestuia (hopa, va pune sa semnati si condica! a aflat oare ca asa ceva este interzis in Franta? In liberal??? Alo, aici e Franta in secolul 21, nu e China comunista! nici la mine la spital nu exista condica, intre noi fie vorba. Delir complet!).

f.- se obliga sa aduca la cunostinta firmei de recrutare, in scris, toate problemele care ar putea surveni, si sa nu ia nicio decizie fara acordul acesteia (Bianca e mai rau ca mama. Candidatul are dreptul sa mearga la WC fara sa o intrebe pe ea?). In cazul in care va parasi locatia (Elvis has left the building!), va lua decizii fara acordul scris al firmei de recrutare, sau va intrerupe procesul de formare si cesiune de pacientela (asta e un cuvant nou, recunosc), se face vinovat de incalcarea prezentului contract, si va plati despagubiri egale cu cheltuielile demonstrate in instanta de catre recrutor, la care se adauga pierderile suferite de recrutor prin pierderea comisionului (hai ca incepi sa spui ce te doare...) pe care medicul francez ar fi trebuit sa il plateasca la sfarsitul procesului de cesiune (da, medicul francez il plateste din banii pe care ii dati voi. suma este calculata astfel incat sa includa valoarea cabinetului + "cascavalul" fetei, deci VOI platiti comisionul... Bianca, las-o jos ca macane...)

g.- prezentul contract este gratuit (sunt sigura!), candidatul nefiind obligat sa plateasca nici un onorariu sau alte taxe prestatorului, decat daca doreste sa inceteze contractul mai devereme de 6 luni de la semnare, sau obiectul acestui contract nu este realizat in termenul de valabilitate, din motive ce nu tin de calitatea prestatiei prestatorului. In acest caz se va prelungi contractul pentru inca 6 luni, in mod consecutiv pana la realizarea obiectului contractului sau in cazul in care candidatul nu doreste acest lucru,candidatul va  achita prestatorului suma de 300 euro, plus costurile de deplasare in Franta (costuri demonstrate cu chitanta si factura) (hai ca a mai redus din sume fata de data trecuta)

h. - Prestatorul va insoti candidatul o singura data, platindu-si partea de cheltuieli. Candidatul se obliga sa plateasca cheltuielile eventualelor deplasari pentru persoana care il va insoti (stie candidatul saracul, ca are de plata...).



III.3.   DREPTURILE PRESTATORULUI : (intai drepturile ei!))


a.-   are dreptul sa primeasca si sa foloseasca in interesul candidatului toate actele solicitate in vederea realizarii obiectului contractului (acte de stare civila, diploma studii, carte munca, diverse certificate, specializari, diploma masterat); (ca ce chestie sa-ti dam noi tie acetele noastre?) 

b.-   sa i se ofere dovada cunoasterii limbii franceze - scris / vorbit specifica profesiunii de medic si sa verifice printr-o forma de examinare prestabilita nivelul cunostintelor de limba franceza a candidatului; ( spui asta a treia oara! devine plictisitor...)

c.-   are dreptul sa solicite daune stabilite in instanta de judecata in situatia in care candidatul recurge la un alt organism de recrutare pentru instalare si profesare in Franta in timpul derularii prezentului contract (am inteles: de fapt, obligatiile candidatului devin drepturile tale, trebuie doar sa citim contractul in sens invers);

d.-    are dreptul sa reprezinte interesele candidatului la toate nivelele in Romania si in Franta (nu, nu ai dreptul asta pentru ca nu ti-l da Legea. La Ordinul Medicilor, de exemplu, nu ai niciun drept, nici macar nu ai voie sa asisti la interviu! dar fraza asta mincinoasa le da impresia oamenilor ca tu alergi peste tot pentru ei si le netezesti calea. Fals! Tu nu iti "netezesti" decat contul in banca!)

e.-    are dreptul sa ofere clientului medic roman o a doua varianta in situatia in care din motive neimputabile atat prestatorului, medicului cedant cat si medicului roman, contractul nu poate fi dus la indeplinire (pardon, asta trebuie sa fie o obligatie a ta, nu un drept);
           
 * deci obligatiile Biancai, dupa cum vedeti, exista dar lipsesc cu desavarsire... ea are numai drepturi.

III.4.   DREPTURILE CANDIDATULUI: (hai ca avem si noi niste drepturi)


a.-    candidatul are dreptul sa i se intocmesca un dosar cu respectarea legilor specifice obiectului acestui contract; (sunt uimita! cat de generoasa esti!)

b.-  sa fie informat cu privire la stadiul avizelor necesare;

c. -   sa fie informat cu privire la stadiul obtinerii certificatului de conformitate europeana

d.-   are dreptul sa-si aleaga din banca de date si sa viziteze cabinetul indicat de prestator;

e.-    are dreptul sa fie asistat de catre prestator ori de cate ori va fi necesar in fata autoritatilor romane sau franceze la semnarea oricarui document care priveste derularea prezentului contract (mai ales la semnarea creditului in banca!);

f. -   are dreptul sa beneficieze de rezervarile de cazare si transport facute de prestator (sa mori de ras! asta da, drept! lasa, soro, ca un bilet de avion stie candidatul sa-si rezerve si singur);

g.- are dreptul sa beneficieze de o alta varianta in situatia in care, din motive neimputabile partilor din acest contract sau medicului cedant, obiectul contractului nu poate fi realizat (multumim, Maria Ta, de cate ori?);

h. -   are dreptul sa beneficieze de aceleasi diligente din partea prestatorului in derularea contractului (ce inseamna "aceleasi diligente" ca n-am inteles, care sunt alea?);

* deci, zero drepturi, dragilor! cam scurt capitolul asta...

IV.      ALTE CLAUZE CONTRACTUALE:


IV.1.  CLAUZA DE CONFIDENTIALITATE:
* unde reluam acelasi lucru, de la inceput, nimic nou...
a.-    Candidatul are obligatia de a nu divulga date cu privire la modul de lucru al prestatorului, pe durata contractului si pe o perioada de maxim 2 ani dupa incetarea contractului; in caz contrar candidatul este obligat a plati daune stabilite in instanta de judecata pentru nerespectarea clauzei de confidentialitate;


            b.-   Prestatorul are obligatia de a nu divulga datele personale ale candidatului pe perioada derularii contractului; in situatia in care prin divulgarea datelor s-a creat medicului roman un prejudiciu, prestatorul va fi obligat sa plateasca daune in contravaloarea prejudiciului stabilit in instanta de judecata.


            IV.2.   CLAUZA DE EXCLUSIVITATE:

            a.-    Candidatul este obligat sa nu contacteze o alta firma de recrutare timp de 6 luni de la data semnarii prezentului contract;

            b.-  sa nu se foloseasca de serviciile aduse de prestatori pentru a obtine pe cont propriu o alta pozitie in sistemul medical francez decat cea oferita si convenita cu Consult Sante Medical S.R.L.  . In caz contrar, candidatul este obligat la plata unor daune stabilite in instanta de judecata (in visele tale!).
           

IV.3   CLAUZA DE CONCURENTA NELOIALA:

a.-  Candidatului ii este interzis sa presteze activitate de recrutare similara cu Consult Sante Medical S.R.L.   pe o perioada de 3 (trei) ani de la data semnarii prezentului contract; in caz contrar va fi obligat sa plateasca prejudiciul de imagine, precum si prejudiciul efectiv prin pierderea clientelei cauzat lui Consult Sante Medical S.R.L.; (si cum dovedesti tu asta?! ce lege iti da tie dreptul sa-mi interzici mie vreo activitate? draga mea, astfel de clauze se aplica ANGAJATILOR unei firme, noi nu suntem angajatii tai, capisci?)

Aceasta activitate este interzisa atat in Franta, cat si intr-o alta tare in care prestatorul este acreditat sa lucreze (si tu unde esti acreditata? iti spun eu: nicaieri. In Franta nu exista acreditari pentru activitatea de recrutare medicala, stiai asta? daca ar fi existat, tu si altii ca tine ati fi disparut demult de pe piata...)


            V.        INCETAREA CONTRACTULUI:

            V.1.   Prezentul contract inceteaza de drept la data de……………

V.2.     drepturile si obligatiile acestui contract nu se transmit pe cale succesorala, decat printr-un act aditional (asta mai lipsea, sa te las mostenire la nepoti!);

V.3.    Contractul inceteaza prin forta majora sau caz fortuit asa cum sunt definite de legea civila romana;
            a.  Forta majora nu se notifica;
            b.  Cazul fortuit se notifica (Bianca, "fortuit" inseamna "intamplator". Altfel spus, cazul intamplator se notifica. Ce sens are pentru tine propozitia asta ca pe mine ma depaseste...)

V.4.    Contractul mai poate sa inceteze prin conventia partilor urmand a se face calculele prejudiciilor reciproce pentru munca depusa (calculele, asta e, calculele!).


VI.  LITIGII:

Orice litigiu cauzat din derularea prezentului contract se va rezolva pe cale amiabila (adica, hai, banul jos fara multe comentarii), in caz contrar va fi supus judecarii de catre Curtea de Arbitraj International Bucuresti.



 Prestator:
           
Consult Sante Medical S.R.L.  



Data:                                                                                                            Candidat,
Dr…………….

Dupa ce ati citit acest genial contract parca scos din revista "Urzica", revenim putin la poveste: Bianca a convins un medic roman sa semneze acest contract, omul a venit in Franta, a vizitat cabinetul si s-a dus plin de bucurie la Ordinul Medicilor sa se inscrie. In cursul interviului, Presedintele a intrebat, bineinteles, unde se instaleaza. Astfel, romanul nostru care nu era la curent cu multe lucruri la acea vreme, a povestit la Ordin despre contractul Biancai. Surpriza lui a fost mare: inscrierea i-a fost refuzata. Presedintele i-a spus textual: "Sunteti sigur ca faceti bine ceea ce faceti? Eu nu cred! Nu va accept inscrierea astazi, va dau un timp de gandire, ne revedem peste doua luni si va rog sa reflectati foarte serios la conditiile care v-au fost propuse". Conditiile erau: credit in banca pe 7 (sapte) ani pentru ca Bianca sa isi incaseze un comision de 20.000 de euro (douazeci de mii) in afara de pretul cabinetului! Sapte ani, oameni buni!
Bianca Stanciulescu: aici sunt banii dumneavoastra
Pai, stati putin sa vedem ce o face pe Bianca sa merite 20.000 sau 30.000 (stiu ca un alt medic i-a platit suma asta) de euro? Si-a tocit coatele 6 ani pe bancile facultatii langa voi? S-a prezentat in locul vostru in sesiuni? A venit cu voi la concursurile profesionale? V-a facut macar cafeaua cand invatati pentru examenul de specialist? NU! Voi ati muncit, voi ati facut toate astea, voi ati tremurat de emotie in fata profesorilor, voi aveti raspunderea pentru vietile pacientilor vostri, voi ati obtinut aceasta diploma, iar Bianca isi trage acum zeci de mii de euro pe diplomele muncite de voi! Cum puteti accepta ca din munca voastra una ca ea sa isi plateasca vacante la Roma, in Israel si mai stiu eu unde? Pentru ce? Aveti impresia ca fara ea nu puteti sa munciti in Franta? Pai, dragilor, nici daca s-ar muta toti medicii din Romania aici nu s-ar acoperi cererea din Franta! Posturi sunt, slava Domnului, si daca va este frica sa plecati singuri, alegeti o firma care nu va pune sa semnati contract si care nu va cere bani pe cesiune! Sunteti oameni in toata firea, aveti atata scoala, nu va lasati fraieriti de o pustoaica!
In fine, alta gogorita de-a ei este: "daca nu o sa iti platesti creditele la banca, nu mai ai voie sa muncesti in Franta". Sa mori tu! Pai, ce-are sula cu Prefectura? Bineinteles, stiu eu ce are: frica! Trebuie sa le fie frica si de umbra lor ca sa fie sclavii tai. E momentul, deci, sa va spun ca va puteti pierde dreptul de a profesa medicina intr-o singura si unica situatie: cand sunteti exclus de Ordinul Medicilor. Aceasta institutie nu are nicio treaba cu creditele voastre la banci, nu o intereseaza de cate ori v-ati casatorit, cati copii aveti, daca va place gradinaritul sau nu, daca aveti hemoroizi sau platfus... Pe ei ii intereseaza un singur lucru: competentele profesionale. Si nici macar excluderea din Ordin nu vine asa, cu una cu doua: trebuie sa se faca dovada ca ati comis o greseala profesionala GRAVA, ceea ce se intampla destul de rar. Daca nu va platiti creditul, stati linistit, banca are grija sa recupereze, iar asta nu are nici in clin nici in maneca cu profesia sau cu contractul de munca. 
Cert este ca, dupa ce i-a fost refuzata inscrierea la Ordin, omul din povestea noastra a inceput sa caute pe internet, sa se informeze despre cum merge treaba pe aici. A aflat si si-a dat seama ca Bianca il trage-n piept asa ca a rupt orice relatie cu ea. In curand va avea si inscrierea la O.M., fara nicio problema, si si-a dat seama ca refuzul de atunci al Presedintelui i-a salvat pielea. 
Daca sunteti in aceasta situatie, nu va fie teama sa rupeti orice intelegere de acest fel cu recrutori gen Bianca, nu au ce sa va faca. Si daca incearca sa va ameninte, intrebati-i daca cumva isi declara in Romania incasarile pe care le fac in Franta. Garda Financiara ar fi sigur interesata sa le faca o vizita. Metoda este probata de mine tocmai pe Bianca, atunci cand am scris prima oara despre ea, si ma asalta cu mailuri de amenintare. Cand i-am spus ca ma gandesc la Garda Financiara, amenintarile au incetat brusc. 
In fine, am scris mult astazi, ma opresc acum, va las sa "rumegati" in timp ce priviti poza Biancai pe care o public alaturat. Nu am furat-o de nicaieri, este incarcata de ea pe profilul ei de Facebook unde fotografiile ei, in special de vacanta, sunt publice. 
Week-end placut va doresc!



UPDATE: 12 mai 2012


In urma articolului de ieri, am mai primit un mail de la un medic care a semnat un astfel de contract cu Bianca si care ma intreaba ce ar putea sa ii faca madam' daca el reziliaza acest contract. Cred ca trebuie sa scriu si aici ce i-am raspuns lui.
Acest contract nu are nicio valoare juridica pentru simplul fapt ca nu exista nicio lege nicaieri in lume care sa va oblige sa faceti ce va ordona ea. Ati vazut voi pe tot parcursul acestui "contract" sa fie citat vreun articol de lege? Eu nu am vazut. Iar ea, jurista lui peste, ar trebui sa stie ca orice contract de orice natura ar fi el (de angajare, de vanzare-cumparare, de reprezentare juridica, de prestari servicii, etc.) trebuie sa citeze articole din Legea, Decretul, Ordonanta Guvernamentala, Codul, etc, etc, care ii reglementeaza scopul si care reglementeaza si activitatea partilor. Bianca nu are nicio lege pe care sa isi sprijine ceea ce numeste ea "contract". In fapt si in drept (orice jurist stie ce inseamna "in fapt" si "in drept", este notiune de baza in Drept), sunteti intangibili daca o trimiteti la plimbare sa se aeriseasca.
Si chiar contractul ei va da dreptul sa reziliati, deoarece inteligenta de ea a scris cu manuta ei: "cazul fortuit se notifica". Spuneti-i ca va aflati in situatia prevazuta la acest articol din contract deoarece intamplarea face sa nu mai aveti nevoie de ea si sa nu aveti nicio obligatie de niciun fel fata de ea. Va jur ca este 100% legal sa-i spuneti asta deoarece ea a prevazut acest articol, ba chiar va da ocazia sa va si amuzati! 
Asta e, Bianca, imi pare rau pentru tine, dar gasesc scandalos ca o pitipoanca cu zero cultura si zero bun simt sa aiba tupeul de a-si bate joc de niste oameni care au muncit in viata lor de-adevaratelea, nu prin cluburi, daca intelegi ce vreau sa spun...