Pages

lundi, mai 21, 2012

Medic roman in Franta (34)

Chiar cand aveam de gand sa mai schimb tema si sa scriu si despre altceva, despre lucruri care imi plac, de exemplu, am primit vesti de pe frontul recrutarilor, cum il numesc eu. Spun mereu "front" deoarece pentru mine chiar este o lupta pentru adevar si dreptul la informatie, pe care o duc de aproape 2 ani din care in scris de peste un an. 
Inainte sa intru in subiectul de azi, am vesti de la Jarnage. M-a sunat Radu astazi dupa-amiaza si mi-a spus ca a discutat cu primarul comunei, domnul Vincent TURPINAT, care i-a spus ca a primit nu mai putin de 9 candidaturi. Este foarte-foarte placut surprins de reactia medicilor romani care au dat curs anuntului nostru si de faptul ca are, in acest fel, dovada ca poate sa reuseasca fara sa cada in capcana unuia ca Blondin. Ceea ce am fost rugata sa le transmit candidatilor este ca le multumeste foarte mult, ca le transmite toata aprecierea si respectul lui si ca CV-urile vor fi analizate pe data de 15 iunie. Mai este timp, deci, pentru trimis candidaturi. Veti fi anuntati de raspuns incepand cu 16 iunie, prin urmare. Sigur ca va fi ales un singur medic, motiv pentru care vreau sa va spun inca de acum sa nu va faceti griji daca nu veti fi selectionati, deoarece sunt destule posturi in Franta. Nici daca s-ar muta toti medicii din Romania aici, nu s-ar acoperi cererea. La randul meu, va multumesc pentru increderea pe care mi-ati acordat-o trimitand candidaturile pentru acest post. Acest blog functioneaza, nu am muncit degeaba si iata dovada ca impreuna putem face ceva!

Si acum, chestiunea zilei: un e-mail care circula in acest moment, trimis spre mine de un coleg caruia ii multumesc fiindca nu scapa nicio ocazie sa vina cu informatii noi pentru blog. Textul e-mail-ului este:

"Buna ziua,  
 Cautam un medic de familie pentru un azil de batrani din regiunea Picardie, situat la 45 km de Amiens si la 100km de Paris.  

Azilul are 160 de locuri, impartite in 5 sectii, dintre care una pentru bolnavii de Alzheimer.   



 PROFILUL CERUT: MEDIC DE FAMILIE



 OFERTA:



 Contract cadre (pe durata nedeterminata). Salariu va fi propus in functie de vechime si experienta

 Activitate full time

Va trebui sa urmati si un curs de Médecin Coordinateur la Amiens sau Rouen

 Cazare primele 4 luni



 CERINTE:



 Diploma de medicina generala si diploma de medic familie

 Certificatele de conformitate de la Ministerul Sanatatii pentru cele doua diplome 

 Franceza conversational- nivel minim B1 (de preferinta atestat de limba)

Carnet de conducere cat. B

 Disponibilitate, seriozitate, flexibilitate

 Motivatia de a se instala in Franta

 Spirit de echipa 

  

 Daca aceasta oferta va intereseaza, va rugam sa ne trimiteti un CV in limba franceza.



 Cu stima,

Cristina CORLATEANU 



Consultante RH



MedJob Consulting Ltd

101, Rue de Sèvres 

75280 Paris Cedex 06



Tél.: +33 (0)6 34 52 46 47   



Email : cristina.corlateanu@medjob-consulting.com

www.medjob-consulting.com"

Sigur ca la prima vedere este un anunt normal, numai ca pe mine m-a enervat la maxim fiindca stiu unele lucruri pe care voi, cel mai probabil, nu le stiti. Pentru ca este prima oara cand ma intersectez cu aceasta firma, MedJob, o sa le acord prezumtia de nevinovatie: fie chiar nu stiu despre ce vorbesc in anuntul asta, fie stiu si (sper) le explica celor pe care ii selecteaza pentru acest job. Dar asta este o concesie pe care le-o fac o singura data. Prin urmare, nu ii critic astazi, insa trebuie sa va dau informatiile lipsa din aceasta oferta fiindca nu stiu daca o sa vi le dea cineva la timp.
Cand mi-a fost propus, anul trecut, un post de medic coordonator l-am refuzat si nu cred ca l-as accepta vreodata. De ce? Eu fiind o fire foarte activa, sunt total incompatibila cu munca de médecin coordonateur (nu "coordinateur" cum zice in anunt). Este un post in care, practic, nu mai puteti exersa medicina asa cum o stiti voi: nu aveti dreptul sa faceti nicio consultatie si nici sa scrieti vreo reteta, nimic din medicina in sensul clasic al cuvantului. Aceasta pozitie presupune un singur lucru: sa supravegheati munca infirmierelor si a aide-soignants-ilor, conditiile de igiena, profilaxie, etc. Practic, sa supravegheati cum sunt ingrijiti batranii, sa vedeti daca personalul respecta indicatiile medicilor si sa propuneti imbunatatiri daca este cazul. Cea mai mare parte a timpului faceti hartoage, rapoarte. Este o munca de tip administrativ. Revenind la exemplul nostru, la o casa de 160 de batrani, nu aveti ce face mai mult de jumatate de zi, hai sa zic o zi. Restul saptamanii va bateti de musca pentru ca nu aveti voie sa interveniti in treaba medicilor (de obicei geriatrii) care se ocupa de acei batrani. Cunosc un medic coordonator cu care am discutat de multe ori, ei bine, el se ocupa de 8 case de batrani ca sa isi ocupe 4 zile din saptamana, iar vinerea face rapoarte. Datorita acestor caracteristici ale postului, veti regasi pe asemenea pozitii medici care fie au fost suspendati din Ordinul Medicilor si nu mai pot practica medicina o perioada anume, fie medici aproape de varsta pensionarii care au ajuns la punctul in care vor "s-o lase mai moale" cu munca. Si apoi, in ce priveste remunerarea, pentru o singura casa de batrani (160 de locuri nu e mult) in care activitatea voastra se reduce la "trois fois rien", cum spun francezii, nu prea vad cine stie ce salariu. Intre noi fie vorba, este departe de cat ati castiga in liberal!
Ce ma deranjeaza pe mine este ca nu se explica in aceasta oferta, nici macar pe scurt, ca este o activitate cu un specific aparte. Imaginati-va un tanar medic care vine in Franta decis sa faca bani si cariera si se trezeste intr-un birou unde invarte 3 hartii de dimineata pana seara si unde isi va agata stetoscopul in cui. Medic coordonator nu este un post in care sa faci cariera! Dar, cum am spus, poate fi foarte bun pentru cineva a carui sanatate sau varsta (poate chiar o sanctiune administrativa) nu-i mai permite activitatea intensa de la cabinetul liberal sau de la spital. Ofertele astea trebuie expuse corect, nu ca o capcana. Si ca sa va mai dau un argument despre cat de putin solicitanta este munca de acest gen, va spun urmatorul lucru: anul trecut am cunoscut, undeva langa Paris, o doctorita geriatra care mi-a vorbit un pic despre activitatea ei; este sef de serviciu in medicina polivalenta de orientare geriatrica, sef de serviciu in SSR, seful polului de geriatrie din spitalul ei si - atentie - medic coordonator in 9 (noua) case de pensionari. Va dati seama ca nu are prea multe de pus la cale ca medic coordonator din moment ce poate asigura aceasta activitate pe langa nebunia de la spital. Intelegeti acum ca cele 160 de locuri din anuntul nostru sunt o bagatela. Dar e amuzant ca vi se cere "spirit de echipa"... 
Acum ca stiti ce inseamna, puteti analiza corect ofertele de acest gen si intelegeti ca decizia care trebuie luata in realitate este urmatoarea: renunt la medicina sau nu? Cei mai multi, banuiesc, vor spune "nu", insa - repet - poate fi o solutie in anumite cazuri si nu este deloc rusinos. Toti trebuie sa mancam o paine cinstita.
Si iata aici si documentul explicativ, cu textele legale de rigoare, care dovedeste ce va spun si care ar trebui sa ii intereseze si pe recrutorii de la MedJob, macar ca sa scrie corect denumirea postului. 

P.S.: Vad ca si MedJob ma omoara cu certificatul de limba B1. Calmati-va, mai copii, terminati cu prostiile astea ca va faceti de ras!
P.S.S.: Stiati ca disciplina de medic de familie nu exista in Franta? Pentru ce trebuie sa aiba imperativ diploma de medic de familie??? Daca candidatul este medic generalist, este suficient. Diploma de medic de familie nu aduce nimanui nimic in plus aici deoarece acesta specializare este asimilata cu medicina generala in Franta. Si sa nu-mi spuneti (ma adresez la MedJob) ca vreti sa-i dati, in paralel, postul de medic generalist pentru 160... si ca medicul ar trebui sa fie incantat de o clientela asa de mare... Sunt ironica, desigur, dar spuneti-mi ca nu este adevarat!

16 commentaires:

  1. Draga Liliana,
    Nu ai putea sa comentezi despre casele de pensionari si cum functioneaza ele, ce se cere sa deschizi o casa, conditii, etc?
    In SUA multi romani au afacerea asta. Inchiriaza sau cumpara o casa. Ia un curs de 30 ore ca sa ia certificatul de respecitva afacere, instructaj ma rog, si pina la 6 pensionari poate avea la care le asigura camera individuala, mincare, le da medicamentele, spala rufe, face curatenie si ii duce la doctor cind au nevoie. Plata e in functie de conditiile pensionarilor: ambuatorii, non-ambulatorii, incontinenta, etc., cu cit mai grav, cu atita plata e mai ridicata. Minim de la $2500/luna. Cum e in Franta? M-ar interesa sa deschid un business asemanator in Franta.
    Multumesc mult,
    acelasi anonim

    RépondreSupprimer
    Réponses
    1. @ Ceea ce spui tu, aici se numeste "domicile partagé". Nu am nicio idee ce trebuie facut ca sa infiintezi asa ceva, o sa ma interesez, insa nu stiu cat de repede... Pana una-alta, am gasit un blog de geriatrie creat de cineva din Morbihan, departamentul in care locuiesc eu, si care este dedicat exact acestui tip de stabiliment. Studiaza-l si sper sa gasesti raspunsul la intrebarea ta:

      http://domicile-partage.over-blog.com/article-cahier-des-charges-domicile-partage-2011-2015-68710577.html

      Supprimer
  2. Draga Lili,
    Ai dreptate 100%;eu merg 3.5 ore pe saptamana intr-un azil ca medic coordonateur,sau coordinateur-am vazut scris in ambele variante;fac exact ceea ce zici tu,poate putin mai activ,pt. ca am in grija si 6 pacienti in calitate de medecin traitant si asta imi permite sa-i supraveghez mai de-aproape;sunt platita net pe luna cu 465 euro,la o structura de 36 pacienti;intr-adevar,azilul e o solutie pt. cei care vor s-o lase mai moale -e o viata fara stress,o data la 5 ani trebuie sa completezi grila Pathos pentru reacreditarea medicala a unitatii;am vazut un reportaj la T.V.-este o adevarata explozie de maisons de retraite in Franta-cele mai bine platite posturi sunt in cele publice;dar exista si azile unde primesc doar patologie grea-gen Alzheimer-acolo e mai multa bataie de cap;si-apoi tre' sa faci cursul de medecin coordinateur ca sa fii platit la max. prevazut de lege sau sa lucrezi efectiv in azil 3 ani de zile si sa faci un stagiu intr-o unitate cu profil gerontologie;Eu imi voi pastra postul pentru "zile negre"-cand nu voi mai fi capabila sa fac garzi sau sa lucrez in fiecare zi pana seara;Oricum,aceasta activitate ar trebui sa ramana una conexa celei de medecin traitant;eu am o colega care are 4 maison pe saptamana si in cea de-a 5-a zi face ramplasari ca sa-si suplimenteze veniturile.
    De ce nu vin romanii in Franta ca si remplaçant sau pentru colaborari?asa n-ar mai avea nevoie de firme de recrutari si pot alege ei insisi postul cel mai convenabil.

    RépondreSupprimer
    Réponses
    1. @Carmen: Multumesc, Carmen, pentru detalii! Sunt total de acord cu tine, de aceea am facut postarea asta, pentru ca oamenii sa stie ca nu se poate trai din postul de medic coordonator intr-o (singura) casa de batrani... Anuntul asta este de un non-profesionalism si un "je m'en fout"-ism scandalos (promisesem sa nu dau tare cu palma peste MedJob, dar trebuie macar un pic trasi de urechi), este inacceptabil sa propui asemenea formula unui om care pleaca din tara lui cautand o viata mai buna.

      Supprimer
  3. Eu sunt recrutor medical si a impune unui candidat medic certificatul de limba este interzis intrucât legislatia franceza nu prevede acest certificat. Simplu fapt ca medicul vorbeste franceza este suficient.

    RépondreSupprimer
  4. Directia Muncii din Oise cere atestat de limba pentru eliberarea autorizatiei de munca...

    RépondreSupprimer
    Réponses
    1. @Anonim: E un caz unic si foarte ciudat... De 3 ani de cand sunt in Franta, e prima oara cand aud una ca asta. Ceva nu e in regula... Sunteti sigur ca la Oise stiu ca Romania este tara UE, nu din Africa? Nu glumesc, vorbesc serios...

      Supprimer
    2. Da sant sigur. Nu au vrut sa-mi dea autorizatia de munca pana ce nu am prezentat atestatul de limba. Spuneau ca ei cunosc legislatia si aceasta este regula pe care o aplica. Se pare deci ca legislatia e una insa ei isi iau libertatea de a o interpreta cum vor. Ii las pe altii sa se certe cu administratia franceza...
      Pe de alta parte, lucrez ca medic coordonator in acelasi tip de structura ca si cea din anunt si sant salariat la timp plin cu 4900 euros brut/luna. Deci exista in Franta posturi de medic coordonator din care se poate trai. Numai bine!

      Supprimer
    3. @Anonim: Am pretentia FONDATA ca stiu ce vorbesc :) V-as ruga, daca nu va deranjeaza, sa ne dati mai multe detalii despre conditiile Dvs contractuale pentru ca eu una nu va cred. Imi pare rau daca va veti simti lezat de asta, dar nu va cred sub nicio forma deoarece cunosc legislatia prea bine, lucrez aici de 2 ani si am muncit inclusiv in geriatrie. Daca in cazul Dvs s-a facut o exceptie, explicati-ne si noua cum si in ce conditii. Cat despre certificatul de limba la Inspectia Muncii, nu va cred nici atat. Stiti de ce? Pentru simplul motiv ca un angajat nu isi cere singur avizul favorabil de la IM, ci este obligatia angajatorului sa faca acest demers, apoi prezenta angajatului in fata Inspectiei Muncii nu se cere niciodata. In plus, acest demers se face numai prin corespondenta. Deci, ce imi spuneti Dvs. nu sta in picioare din nicio directie. Deloc!

      Supprimer
  5. Stimata Doamna,
    Am decis sa intru in discutia lansata de dumneavoastra nu pentru a va contrazice ci pentru a completa in functie de experienta mea personala tabloul facut de dumneavoastra despre postul de medic coordonator.
    Cand spun ca Directia Muncii din Oise mi-a cerut atestat de limba nu glumesc. Imi mentin versiunea ca nu pot altfel. Insa niciodata nu am spus in mesajul anterior ca eu personal am facut demersurile. Bineinteles ca le-a facut angajatorul, insa era vorba de mine, de dosarul meu de aceea am folosit persoana intai. Chiar daca nu eu am facut demersurile administrative, eram la curent cu evolutia lucrurilor. Cand spun « ii las pe altii sa se certe cu administratia franceza » e o expresie pentru a arata cat pot fi de duri. Va asigur ca si eu am fost surprins de faptul ca au cerut acest atestat care a amanat data angajarii mele. A trebui sa dau un test la o universitate din Romania pentru a-l obtine cat mai repede. E poate un caz unic directia muncii din Oise insa tin pe aceasta cale sa previn alte persoane.
    In ceea ce priveste postul pe care il ocup, iata cateva informatii din lettre d’embauche :
    Monsieur,
    Nous avons le plaisir de vous confirmer votre engagement au sein de l’établissement de ………. à compter du ……2011, en qualité de Médecin Coordonateur à 73%, et Médecin traitant à 27%, en contrat à durée indéterminée sous réserve des résultats de la visite médicale d’embauche et de votre carte de séjour valide.

    En application de l’arrêté du 26 avril 1999, fixant le contenu du cahier des charges de la convention pluriannuelle prévue à l’article 5-1 de la loi 75-535 du 30 juin 1975, relative aux institutions sociales et médico-sociales, ………doit recruter un Médecin Coordonnateur salarié, dans le respect du code de déontologie médicale (décret 95-1000 du 6 septembre 1995).
    Conformément au décret 2005-560 du 27 mai 2005 relatif à la qualification et à la rémunération du Médecin Coordonateur vous devez être titulaire d’un diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la capacité de gérontologie et vous engagez formellement à obtenir dans les trois ans, le Diplôme d’Université de Médecin Coordonnateur. (nous fournir obligatoirement votre inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins de l’Oise).
    Vous devrez également exécuter vos fonctions selon le décret 2011-1047 du 2 septembre 2011 relatif au temps d’exercice et de mission du Médecin Coordonateur en EHPAD.
    Votre contrat de travail est pourvu d’une période d’essai de 4 mois de travail effectif. Durant cette période chacune des parties peut rompre le contrat à tout moment, sans préavis ni indemnité.
    Votre rémunération mensuelle brute sera de 4 867,26 € correspondant à un indice de 987 points à 4,403 € (valeur au 01/12/2010) pour un horaire mensuel de 151,67 heures et aux primes et indemnités conventionnelles prévues par la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951, dès lors que les conditions d’attributions de ces primes et indemnités énoncées par ladite convention sont remplies (dont reprise d’ancienneté 6 ans) etc……
    Numai bine

    RépondreSupprimer
    Réponses
    1. @Asa, acum inteleg: nu sunteti numai medic coordonator, fiindca probabil si-au dat si ei seama ca nu s-ar fi putut. Aveti un procent de medic de familie. Este un detaliu esential care schimba total datele problemei, chiar daca nu vi se pare Dvs. in momentul asta. Da, daca faceti si medicina generala (consultatii) in acelasi timp, avem explicatia salariului. Altfel, va dau in scris ca ar fi fost imposibil. De altfel, in contractul Dvs se si specifica "Conformément au décret 2005-560 du 27 mai 2005 relatif à la qualification et à la rémunération du Médecin Coordonateur vous devez être titulaire d’un diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la capacité de gérontologie et vous engagez formellement à obtenir dans les trois ans, le Diplôme d’Université de Médecin Coordonnateur." Exact ce am scris si eu in postare :)
      Multumesc de explicatii si precizari. Asa mai venim de-acasa :)

      Supprimer
    2. Si eu va multumesc. Toate astea ca sa spun ca postul din anunt este asemanator cu cel pe care il ocup, altfel nu vad cum un medic caruia i se cere sa lucreze la timp plin si sa urmeze un curs ca medic coordonnateur sa fie platit 500 sau 1000 euros???
      Numai bine

      Supprimer
    3. @Anonim: Da, daca nu face si medicina generala in paralel, nu primeste mai mult. Aveti, in acest sens, mai sus, marturia lui Carmen care este medic coordonator intr-o casa de batrani. Numai ca ea face acest lucru in plus fata de activitatea din liberal, fiindca altfel ar fi imposibil. Nu e asa de simplu cum pare, insa inteleg ca Dvs ati avut noroc. Bucurati-va de el si, in functie de motivele personale bineinteles, mi-as permite sa va sugerez sa nu incremeniti in postul asta. Veti afla cu timpul ca nu e de viitor, nici profesional, nici financiar.

      Supprimer
    4. A, pardon, nu am raspuns complet la intrebare: abia DUPA diploma de medic geriatru sau cea de medic coordonator, se poate aspira la un pic mai mult la salariu. Pana acolo, insa, ca in cazul lui Carmen, medic generalist, remuneratia e foarte mica daca nu exista si o activitate asociata.

      Supprimer
  6. Buna ziua.

    Sint persoana citata mai sus, care a lucrat la MEDJOB. Va rog sa nu-mi folositi numele in acest anunt trimis prin mail confidential unor medici. Sint angajata in alta parte acum si nu doresc ca numele meu sa apara pe internet, din motive care tin de e-reputation. Cred ca intelegi ca acest tip de anunt imi poate crea probleme in cariera profesionala.

    Va rog sa scoateti numele meu din anunt. Puteti sa pastrati continutul insa sterge numele meu. Eventual puteti pune initialele.

    Va multumesc pentru intelegere. C. C.

    RépondreSupprimer
    Réponses
    1. @C.C.:
      1. Continutul mailului il am de la medici, nu l-am furat, deci nu am nicio clauza de confidentialitate de respectat cu Dvs, oricine ati fi.
      2. Regulile jurnalismului interzic modificarea unui text dupa publicarea lui cu exceptia situatiilor in care un judecator cere acest lucru. Ca sa imi cereti, deci, aceasta modificare trebuie sa-mi aratati o decizie judecatoreasca in acest sens. Din pacate pt Dvs, ar fi trebuit sa ma dati in judecata acum 2 ani si... oricum greu de dovedit "diffamation" in textul meu.
      Inteleg ca un loc de munca e important, dar si verticalitatea mea e importanta, iar eu nu am gresit cu nimic pana la urma.
      Bon courage!

      Supprimer

Comentariile nu apar automat, sunt moderate. NU RASPUND LA COMENTARII CARE CONTIN INTREBARI/SITUATII LA CARE S-A RASPUNS/EXPLICAT DEJA PE BLOG.